El integrador social

Hace una semana que comencé con mis estudios superiores de integración social y seguramente mucha gente aún no tenga claro cuál es papel que ejerce este profesional en la sociedad. Podría escribir de una forma estrictamente técnica  pero he creado este blog, a parte de por ser  un trabajo obligatorio, para acercar la figura del integrador a la gente de a pie, a esa gente que realmente es la que anda perdida, desorientada y necesita que le tiendan una mano y le ayuden a salir de su pozo particular, así que TODO lo explicaré de una forma correcta pero coloquial.
Los integradores sociales somos esas personas que trabajamos día a día con la población mas vulnerable, con aquellos que están en riesgo de exclusión o que incluso ya lo están, con personas discapacitadas física o psicológicamente, con familias con problemas, con drogodependientes, con víctimas de maltrato, con menores, mayores y personas discriminadas por cualquier peculiaridad., en general, con todo aquel que necesita a alguien que le guíe en su camino hacia la incorporación o reincorporación a la vida cotidiana. Pero nuestro trabajo no se trata de hacer el trabajo de esas personas, NO, se trata de guiarles en el camino que ellos mismos deben recorrer, y por ello trabajamos en un refuerzo de la autonomía personal que les servirá para reforzar su autoestima y poder poner en práctica las habilidades que les llevarán al logro de sus intereses. Eso sí, siempre desde el máximo respeto hacia la persona y trabajando TODO de una forma individual y personalizada.

Los integradores trabajamos diariamente con gente con problemas y, por lo tanto, es indispensable que reunamos una serie de aptitudes y actitudes, las cuales muchas serán innatas y otras tantas adquiridas, tanto con una formación y actualización laboral constante, como con el proceso de aprendizaje continuo que es La Vida misma.

¿Algunas de las principales aptitudes que debemos poseer?
- Ser creativo.
- Ser una persona dinámica, activa,
- Tener cierta comprensión verbal.
- Expresarse de una forma correcta, adaptándose a las necesidades y conocimientos de las personas.
- Ser capáz de improvisar y responder correctamente ante una situación conflictiva.
- Tener capacidad de análisis ante esas situaciones conflictivas.

¿Algunas de las principales actitudes que debemos poseer ?
- Tener decisión.
- Organización.
- Método de aplicación.
- Amabilidad.
- Empatía.
- Iniciativa.
- Responsabilidad.
- Atención a la diversidad cultural y social.




El hecho de trabajar con personas tan vulnerables es lo que nos exige reunir todo eso y mucho más, porque ellos confían en nosotros antes de que nosotros les enseñemos a confiar en ellos mismos.






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